私は６月１９日に開催された理事会において、引き続き理事長職を受けることになりました。

「一人ひとりを大切に」という基本理念のもとに高宮前理事長が築いてこられた社会福祉法人「なづな学園」のココロをこれからも大切に守ってまいりたいと思っています。

　法人の経営方針として、

• 　　・利用者から選ばれる施設
•  　 ・職員が希望をもって働ける施設
• 　　・単年度収支をプラスとする経営

　を軸として運営していますが、７年度においては、中期経営計画の策定・新規人材の確保・業務標準化の推進・効率化及び収支改善・各種労務規定の見直し更新、などに取り組んで行くこととしております。

　ここで職員の皆さんの出番が待っています。既に，係長・主任・中堅職員を中心に，タスクチームを編成し、新年会、職員全体会議のほかテーマごとの企画・立案・進行の役割を担っていただいておりますが、より幅広く職員の皆さんに前述の諸課題に関心を持って頂き、ご意見を頂きたいと思います。

　ところで、法人にとって、大きな課題があります。それは築３６年に成る「なづな学園」の建屋の老朽化であります。先ず頭をよぎるのは「建替問題」ですが、これは検査をして頂いた結果、まだ本体はしっかりしているとのことで、部分修繕で対応できる様ですが、やはり多額の経費を要する事案であります。そして「かしの木学園」においてもベランダの工事に着手して頂いていますが、屋上の養生も必須の事案であります。

　今後とも、こういったハード面での諸課題にも注視して行く必要があるものと考えています。

社会福祉法人なづな学園

理事長 安　田　行　雄